Proč jsou ceny očkování proti COVID-19 mezi zaměstnanci pečovatelského domu tak nízké?

wanderluster / Getty Images

Klíčové jídlo

• Méně než 40% zaměstnanců zařízení dlouhodobé péče bylo očkováno proti COVID-19 navzdory přístupu k výstřelům v práci.
• V USA je váhavost očkování stále znepokojující, zejména u lidí, kteří žijí ve venkovských oblastech a u barevných lidí.
• Spojení lidí váhajících s vakcínami s vrstevníky a vůdci v jejich komunitě je může přesvědčit, aby si vakcínu vzali.

Nový výzkum předvádí alarmující trend: Zaměstnanci pečovatelských domů nejsou očkováni proti COVID-19 v dostatečně vysoké míře, zdánlivě kvůli váhavosti vůči výstřelům.

Podle studie zveřejněné v pondělí Centers for Disease Control and Prevention (CDC), medián 37,5% zaměstnanců v zařízeních dlouhodobé péče, kteří poskytli vakcíny COVID-19, dostalo alespoň jednu dávku. Poměrně průměrně 78% obyvatel dostalo alespoň jednu dávku vakcíny COVID-19.

Není to otázka nabídky; podle pokynů Poradního výboru pro imunizaci CDC měli obyvatelé i zaměstnanci zařízení dlouhodobé péče přednost při zavádění vakcíny. Podle Sarah Berry, MD, MPH, docentky na Harvardské lékařské fakultě a klinického výzkumníka v Hebrew Senior Life, zařízení dlouhodobé péče v Bostonu v Massachusetts, je problém částečně kulturní.

Berry je výzkumným pracovníkem klinického hodnocení financovaného Národním institutem pro stárnutí, které zkoumá škálovatelné způsoby budování důvěry a zvyšování očkování COVID-19 mezi pracovníky pečovatelských domů. Říká společnosti Verywell, že minimálně 58% zaměstnanců pečovatelského domu jsou barevní lidé - a dosud nebělí lidé jsou v zavádění očkování chronicky nedostatečně zastoupeni. Lednový průzkum téměř 1600 lidí v USA, který provedla nadace Kaiser Family Foundation, ukazuje, že dospělí černoši (43%) a hispánští dospělí (37%) zůstávají významně častěji než dospělí běloši (26%), když řeknou, že chtějí „počkat a uvidět „Než dostanete vakcínu.

Na tiskovém briefingu o váhání s vakcínami, který minulý týden uspořádala Aliance pro zdravotní politiku ve Washingtonu DC, uvedl Reed Tuckson, předseda Aliance a bývalý komisař pro zdraví DC, klíčovou nedůvěru k vládě a nedůvěru k systému zdravotní péče. důvody, proč někteří černoši mohou vakcínu odmítnout.

Tuckson a další černošští vůdci odkazovali na hluboce zakořeněnou nedůvěru, která vychází z Tuskegee Experiment, studie CDC z roku 1932, která zkoumala syfilis mezi tisíci černochů po dobu 40 let, ale nedokázala s nimi zacházet nebo je informovat, že nebyli zacházeno tak, aby mohli studii opustit a vyhledat péči.

V důsledku nejen Tuskegee, ale i desetiletí nerovností v systému zdravotní péče nemusí být zasílání zpráv o vakcínách nutně účinné od vlády nebo zdravotnických pracovníků. Místo toho jsou potřební různí důvěryhodní poslové, aby pomohli rozptýlit obavy z vakcín různým skupinám. Tuckson říká, že tento cíl stojí za vytvořením Černé koalice proti COVID, která zahrnuje zprávy a videa s vůdci komunity a víry vysvětlující, proč dostali vakcínu a proč by měli i ostatní.

Tuckson nazývá koalici „místní komunitou ovlivňujících osob, které mohou komunikovat vědu svým vlastním národním jazykem,“ vysvětluje, že uspořádala virtuální multikulturní setkání radnice.

Berry souhlasí s tím, že radnice jsou kritickým způsobem řešení váhavosti očkování. Začala organizovat radnice s personálem pečovatelského ústavu do týdne od schválení vakcíny Pfizer v prosinci. Na těchto schůzkách byli různí členové panelu, se kterými se zaměstnanci mohli identifikovat. "Na radnicích nejvíce pomohlo, když se lidé podělili o své zkušenosti a řekli:" Když jsem dostal vakcínu ... ", říká Berry.

Co to pro vás znamená

Pokud máte obavy z účinků vakcíny, zeptejte se na své zkušenosti svého lékaře, přítele, který byl očkován, nebo vedoucího komunity.

Navzdory svému úsilí je Berry stále znepokojena mírou očkování zaměstnanců pečovatelského domu.

"Musí existovat plán do budoucna, a ten zatím nemáme," říká a vysvětluje vysokou fluktuaci zaměstnanců a neustálý příliv nových zaměstnanců ztížuje výuku vakcín.

Toto vzdělání je obzvláště obtížné na pozadí dezinformací vakcín podporovaných sociálními médii. Berry říká, že slyšela o pověstech od vakcíny COVID-19, která způsobuje neplodnost, až po schopnost vakcíny „označovat“ lidi a bránit jim dostat se do nebe.

"Bohužel, někteří zaměstnanci mají tendenci důvěřovat informacím od svých kolegů lépe než od svého manažera nebo vlády," říká. "Mým cílem není přesvědčit každého jednotlivce [očkovat], ale spíše získat dobré informace a [umožnit jim] rozhodovat se na základě těchto informací, a ne na základě toho, co slyší na sociálních médiích nebo od přítel."

Berry a její kolegové vytvořili web přizpůsobený tak, aby pomohl domům s pečovatelskou službou sdílet spolehlivé informace o vakcínách.

Berry a tým Hebrew Senior Life se také podílejí na virtuální národní síti domovů s pečovatelskou službou, kterou zahájila federální Agentura pro výzkum a kvalitu zdravotní péče (AHRQ) s projektem ECHO, konsorciem lékařských specialistů. Síť poskytuje pokyny od odborníků, stejně jako peer-to-peer učení a podporu, aby pomohla pečovatelským domům řešit problémy, jako je váhavost očkování mezi jejich zaměstnanci.

Více než polovina pečovatelských domů v zemi se k účasti přihlásila.