Sdělte svému zaměstnavateli, že máte rakovinu prsu

Když svému zaměstnavateli řeknete, že máte rakovinu prsu, může to mít smíšené emoce.

Možná nevíte, jak váš nadřízený zareaguje nebo jak by vás mohl podpořit. Možná jste nikdy neřekli svému šéfovi nic tak osobního a soukromého a máte strach, že to změní způsob, jakým s vámi zachází v práci.

Udělejte si čas na učenívýhodyinformování zaměstnavatele o vaší diagnóze a několik užitečných otázek, které byste se možná měli zeptat. Připravenost na tento rozhovor může zvýšit vaši sebevědomí a uklidnit vaše nervozity.

Výhody informování zaměstnavatele o rakovině

Zde je několik dobrých důvodů, proč informovat svého šéfa o své diagnóze rakoviny prsu:

• Před diskriminací na základě zaměstnání budete chráněni zákonem ADA, pokud je váš nadřízený informován o vaší diagnóze.
• Možná budete potřebovat volno z důvodu nemoci pro léčbu rakoviny a zotavení. Váš šéf vás může spojit s vaší kanceláří lidských zdrojů, abyste mohli získat další hodiny pracovní neschopnosti a výhody FMLA.
• Vaše vedlejší účinky léčby mohou dočasně ovlivnit váš pracovní výkon, proto požádejte svého šéfa o pomoc nebo přiměřené přizpůsobení.

Připravte se, než budete mluvit se svým šéfem

Před sdílením těchto zpráv se svým zaměstnavatelem zvažte, která fakta budou potřebovat vědět a kolik podrobností jste ochotni sdílet.

Možná znáte svou obecnou diagnózu, máte naplánovaný plán léčby a víte, jak mohou vedlejší účinky ovlivnit váš čas v práci. Zapište si je a pokud budete muset požádat o rozumné přizpůsobení, poznamenejte si je také.

Pokud ještě nemáte mnoho podrobností, jednoduše shromážděte, co víte, a připravte se na upřímnost.

Konverzace o rakovině

Nastavte pozitivní tón pro konverzaci a váš šéf si vezme podněty z vašeho chování.

• Pokud jste nervózní, přečtěte si ze svých připravených poznámek a řekněte svému šéfovi diagnózu.
• Nezapomeňte, že pokud se váš šéf zeptá na vaši diagnózu nebo léčbu a nemáte připravenou odpověď, je v pořádku říci:„Ještě nevím, ale zjistím to a dám ti vědět.“
• Požádejte o soukromé rozhovory se svým šéfembýt důvěrné.
• Buďte upřímní ohledně svých emocí. Nemusíte skrývat své pocity, ale snažte se zabránit slzám v převzetí konverzace.
• Dělejte si poznámky o tom, o čem jste mluvili, s kým a kdy. Uložte je do části „Pracovní problémy“ v poznámkovém bloku se zdravím.

Získejte Straight Story na Sick Leave

Jakmile řeknete svému šéfovi, že máte rakovinu prsu, je na čase se zeptat na pár otázek a dělat si poznámky.

• Váš šéf by měl vědět, kdo je nejlepší osobou, na kterou se můžete obrátit v kanceláři lidských zdrojů.
• Můžete požádat o kopii zásady nemocenské dovolené a pokyny, jak používat fond nemocenské dovolené, pokud ji váš zaměstnavatel má.
• Nezapomeňte se zeptat, jak požádat o hodiny FMLA (zákon o rodinné a lékařské dovolené), pokud je budete potřebovat.
• Váš zaměstnavatel může vyžadovat určité osvědčení o vašem zdravotním stavu - zeptejte se, jaké formy osvědčení budou zapotřebí.
• Pokud by z financí mohl být problém, zeptejte se, zda máte k dispozici nějaké programy pomoci zaměstnancům.
• Zjistěte, zda ve vaší společnosti existuje skupina na podporu rakoviny a jak se s ní můžete spojit.
• Pokud jste se rozhodli nepracovat na léčbě rakoviny, zeptejte se, zda můžete zachovat pojistné výhody svého zaměstnavatele prostřednictvím programu COBRA.

Klíčové body ohledně informování zaměstnavatele

I když to může být obtížné,je ve vašem nejlepším zájmu to říct svému šéfovio vaší diagnóze rakoviny. Získáte ochranu zaměstnání, volno z důvodu nemoci a přiměřené ubytování, které vám pomůže pracovat během léčby rakoviny prsu.

• Připravte se, zůstaňte klidní a konverzujte důvěrně.
• Zachovatpapírová stopavšech dokumentů týkajících se vaší pracovní neschopnosti, lékařského osvědčení, zásad společnosti a nezapomeňte si uložit kopie všech e-mailů nebo poznámek, které jste si po cestě vzali.
• Pokud si nejste jisti a potřebujete profesionální radu, jak mluvit se svým šéfem, promluvte si s pracovníky onkologického sociálního pracovníka, poradce nebo obhájce pacienta o pracovních otázkách.
• Udržujte otevřené komunikační kanály mezi vámi a zaměstnavatelem. Mohou se stát jedním z vašich velkých příznivců.